HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-28 Wochenstunden) am Standort
Magdeburg eine/n:

HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle
• Sie gestalten und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Festlegung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit der Holding über die eigenverantwortliche Vorauswahl von Bewerbungen, bis hin zur Koordination, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung und dem Onboarding
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und die Pflege von Personalakten
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen sowie von betriebsinternen HR-bezogenen Richtlinien sicher
• Sie gestalten aktiv die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
• Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie unterstützend tätig

UNSER ANGEBOT

• Ein wachsendes Unternehmen, das Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet
• Ein motiviertes Team in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit in einem starken Personalteam an mehreren Standorten
• Zusatzleistungen, u.a. Zuschuss zum Kieser-Training®, Job-Rad oder zur Kita
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Firmenevents, u.v.m.

IHR PROFIL

• Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Psychologie oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting inkl. Arbeit mit zeitgemäßen Tools
• Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gewissenhafter Arbeitsstil
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und Tools
• Kommunikationsgeschick, Flexibilität und ein hoch ausgeprägter Teamgeist

• HR-Generalist (288 KB)